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官方回应:这种情况可继续休假!
《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉等地方性法规的决定》已由湖北省十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日通过,新修改的条例明确,符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。符合法律规定结婚的夫妻,可以在享受国家规定的婚假外延长婚假。
新的产假政策一出
不少网友留言咨询
正在休产假的职工能否享受新增产假?
小布特此咨询
11月26日新修改的《湖北省人口与计划生育条例》(以下简称省条例)明确规定,符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天。省条例自发布之日的2021年11月26日起在全省各地开始实施。省条例修改后,一般情况下我省居民顺产产假为158天,即在国家规定的98天基础上再增加60天;剖腹产产假为173天,包括国家规定的98天、施行剖腹产增加的15天、省条例增加的60天。
对于正在休产假的对象,可享受延长产假的新政策,即在国家规定的产假基础上再增加60天产假,但11月26日前已休假结束的不再补休。
女职工休产假的工资是由生育保险基金提供的生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
职工平均工资一般与生育者本人的原工资标准有差异。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
来源丨宜昌发布记者丨时刚